Oferim intervenții psihologice individuale (consiliere, psihoterapie, coaching), de grup și în organizații.

În consilierea psihologică se pune accent pe dezvoltarea personală (dobândirea de abilități și învățarea de tehnici pentru a gestiona mai bine anumite contexte personale și profesionale).

Scop: stimularea autocunoașterii, adaptarea și creșterea performanței. Intervenția nu abordează un diagnostic clinic ci se bazeaza pe probleme de viață.

În psihoterapie, intervenția este centrată pe factorii psihologici implicați în sănătatea și boala psihică. Se bazează pe tehnici și metode specifice de intervenție având urmatoarele scopuri:

• diminuarea stresului;
• prevenirea deteriorării stării de sănătate mental;
• diminuarea elementelor de risc;
• management echilibrat al stilului de viață.

În coaching urmărim identificarea limitelor, depășirea obstacolelor, conștientizarea oportunităților, planificarea acțiunilor și anticiparea rezultatelor.

• Psihoterapie individuală pentru: tulburări de anxietate (atacuri de panică, fobii specifice, anxietate generalizată),  obsesii, compulsii, tulburări somatoforme, tulburări alimentare (anorexie, bulimie, mâncat compulsiv in exces), tulburari sexuale (dificultăți de erecție, ejaculare precoce, etc.), depresie, probleme relaționale în diverse contexte (cuplu-familie, loc de muncă, sociale), probleme ale copilăriei și adolescenței (tulburare de deficit atențional, tulburare de evitare, anxietate de evaluare, etc.)
• Consiliere psihologică strategică în situații de: separare, divorț, deces, pierdere, boli terminale etc.
• Dezvoltare personală și ateliere de lucru pentru copii (cursuri practice, folositoare și de mare ajutor!).
• Dezvoltare personală pentru adulți.
• Consultanță și intervenție strategică în domeniul organizațional
• Programe de training-uri personalizate (programe de sănătate ocupațională).
• Consultanță și servicii HR.
• Servicii de psihologie aplicată în domeniul securității naționale (aviz psihologic permis port armă, aviz psihologic înscriere curs arme și muniții, etc.)

Intervenții de grup

Se desfășoară sub forma unor ședințe de grup, 6 – 12 persoane. Problemele participanților la același grup sunt asemănătoare, scopul este împărtășirea modalităților de soluționare și drumul către atingerea obiectivelor.

Intervenții în organizații

Au ca scop creșterea stării de bine și performanța în muncă pentru angajați.

Intervenția vizează:

Reducerea stresului, asumarea responsabilităților, managementul rolurilor, managementul conflictelor, creșterea coeziunii echipei, dobândirea de abilități utile pentru gestionarea gândurilor, emoțiilor și comportamentelor.

– Evaluare și selecție de personal.

– Selecția și evaluarea la angajare.

– Evaluarea periodică a personalului.

– Analiza de climat organizațional.

– Consilierea psihologică a personalului.

– Consiliere managerială.

– Evaluarea persoanelor dependente de opiacee și follow-up post tratament (în colaborare cu www.FORAD.ro)